小山東ライオンズクラブでは　５月１４日（日）１０：００～１６：００迄、今年度３回目の献

血アクティビティーを栃木県赤十字血液センターへの協力を小山市役所御殿広場で

「小山ブランドまつり」にあわせ　沢山の献血者の協力をいただき晴天のなか実施で

きました。

ここにその部分を紹介いたします。

地区ｶﾞﾊﾞﾅｰ星宏信による開会宣言から始まり議事はｷｬﾋﾞﾈｯﾄ会議次第により「幹事報告」、「会計監査報告」、「会計監査報告」、「地区ｶﾞﾊﾞﾅｰ提出議案及び決議」など、進行していきました。

「RC,ZCによる現況報告」、「各委員長報告」などは石井ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ開局式の後だけに最後の仕上げといった内容でした。引き継ぎは大変重要であり組織の将来はこの「引き継ぎ」にかかっているといっても過言ではありません。ｷｬﾋﾞﾈｯﾄもその時期に来ております。

星ｶﾞﾊﾞﾅｰには「第58回年次大会」を無事成功させなくてはなりません。これを成功させ最後の「ﾗｲｵﾝｽﾞ祭り」に入りたいとの内容の挨拶でした。まだまだ星ｷｬﾋﾞﾈｯﾄは「息つく暇」はありません。健康に御留意され頑張っていただきたいと思います。

「年次大会議事規則の審議」、「年次大会代議員会議議事運営要項の審議」を審議し、「継続問題」に多くの時間を要し、定刻を１時間ほど過ぎて地区ｶﾞﾊﾞﾅｰ星宏信の「閉会宣言.閉会のｺﾞﾝｸﾞ」でいよいよ第4回ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ会議が無事終了しました。

 　　　　　　　見目記

4月2日（月）今期2度目になる宇都宮西LCと宇都宮ひかりLC合同献血会がカワチ薬局、泉が丘店を会場にして行われました。

この日は好天に恵まれ開始と同時にライオンズメンバーや買い物に来たお客さんたちが次々と献血に協力してくれました。献血に協力していただいた方には両ライオンズクラブからタオルと卵が贈られ「また次回もお願いします。」と声をかけられていました。

　報告者：宇都宮ひかりLC　L桜井

「2012-2013年度ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ準備事務局開局式」が挙行されました。

地区ｶﾞﾊﾞﾅｰｴﾚｸﾄ候補者L石井清彦（大田原LC）による力強い挨拶により「新ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ」のｽﾀｰﾄを実感いたしました。ﾗｲｵﾝｽﾞの組織を見直し無駄をなくすという「改革」の断行を私達は「理解と期待」をもって注目していきたいと思います。

地区ｶﾞﾊﾞﾅｰL星宏信、名誉顧問L植村茂敏による歓迎の挨拶にはその「理解と期待」が込められた内容でした。

ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ幹事予定者L福田稔より新ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ内局構成員予定者の紹介が行われていよいよの「次期ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ」の登場です。

ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ副幹事予定者L人見又平の「閉会のことば」で閉会し披露宴に移行しました。

大田原ﾗｲｵﾝｽﾞｸﾗﾌﾞ会長L郡司隆による開宴のことばで開宴となった「開局式披露宴」では石井ｶﾞﾊﾞﾅｰｴﾚｸﾄを中心とする「議論の輪」ができ有意義な時間となりました。小生も次期PR.IT委員長との会話ができてよかったと思っております。「ｷｬﾋﾞﾈｯﾄHP、地区ﾆｭｰｽの重要性」は何よりも優先し重く考えるべき事項であると思っております。

ｳｲｻｰﾌﾞは名誉顧問L井上幸一。ﾗｲｵﾝｽﾞﾛｱｰは333-B地区第1副地区ｶﾞﾊﾞﾅｰ候補者L岡野光寿。そして333-B地区第2副地区ｶﾞﾊﾞﾅｰ候補者L小倉康延の「閉会のことば」で閉会となりました。皆さん。石井ｷｬﾋﾞﾈｯﾄに期待しましょう。

1資質向上は思いやりが大切である。

1クラブ活動の活発なライオンズクラブを訪問して、自分のクラブにないものを吸収す

　る。別の世界が見えてくる。

1日常的なライオンズ活動を責極的に行えば資質の向上が図れる。

1奉仕の心を育てていくことが向上につながる。

1いろいろな講習会や研修会に出席することで自分を磨くことができる。

1地域に認められる奉仕活動を通じて質の向上を図れば社会に貢献できる。

1　ライオンマンとしての誇り教養を身につける。

1出席してよかったと感じるような例会やACTの内容の向上を図る。

「女性会員のあり方」

1女性会員の件、議題にのるのがおかしい。男女関係なく平等である。

1女性会員に対して、男性会員の意識改革が必要である。

l女性会員入会すると、女性ならではのきめ細かいアクティビティができる。

1女性会員同士の横のつながりを密にして、奉仕活動を共有する。

1女性らしいきめ細かいまじめな活動はみんなに好感もたれる。

1女性入会に対しメリットをPRする。会費を安くする。主婦が入会しやすくなる。

1クラブに女性が入会することにより、雰囲気が違うし、なごやかになる。

1女性はネットワークが広いので会員拡大に有効である。

1女性に対する偏見が残っているのは残念である。

1女性ガバナー誕生のためにもこれから経験を積んでほしい。

1女性が少人数だと活動むずかしいが、5～6人になれば活動の幅が広がる。

1女性も地区委員地区役員等の要職に付けて活躍してもらう。

「その他」

1入会して、「お金を払ってボランティアをする」ということがいかにすばらしいかわか

った。クラブ仲間と奉仕活動ができることはすばらしいことである。

1ライオンズクラブの奉仕活動がPR不足である。新聞、ラジオ等無料媒体を利用する。

1メインのアクティビティは継続して、新しいアクティビティを考える。

1今回の会議は有意義であるので、今後、キャビネットで継続して開催して欲しい0

重要な会議は前期に集中したほうがよい。

1ライオンズクラブ自体魅力がない、魅力あるアクティビティをおこなう。

ライオンズの集い」意見集約

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日　時　平成24年3月24日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　場　所　ホテルニュいイタヤ

「会員増強と退会防止について」

1組織の高齢化を避ける為、若い人が入会しやすい環境をととのえておく。

1ライオンズ入会案内書あれば、新入会員募集しやすい。

1会費を安くして、経済的負担を軽くする。

1高齢の人に対して、夜の運転は控えて、タクシー券を支給して例会に出席してもらう。

1経済的な面で退会する人に対して退会防止策は非常に難しい。それ以外の退会理由は

クラブで努力すれば、防げるのではないか。

１不況のためむずかしが、世界一の奉仕団体であるライオンズクラブをもっとPRする。

１会員増強も大事だが、退会防止に力をいれる。

１飲食店での勧誘は大事である、お酒が入ると本音で話せる。

１楽しい例会であれば例会出席苦にならない。

１仕事関係の知り合いや知人に声をかける。

１会員増強委員会を立ち上げ、リストを作成して全員で責極的に取り組む。

１退会防止策として、正会員から支部会員、賛助会員にする。

１例会出席は退会防止に役立つ、出席率が悪いと自然と足が向かなくなる。例会に参加

しやすい環境を作り、楽しい例会を心がける。

１1年以内の新入会員に対して、心配りが必要で全員でサポートする。

１出席率の悪い会員に対して、声かけをおこない、スポンサーもサポートする。

「リーダーシップのあり方」

1所属クラブに誇りを持ち、自分自身をクラブ活動を通して磨く。

1新人スク｝ルを開催して、会員教育し未来のりいダーを育てる。

1新入会員に対してベテランが指導して、早く役職につけて責任感をもたせる。

1マンネリ化した組織は衰退する。組織改革も必要である。

1次期のクラブリーダーを育てるのがリーダーである。

1　ライオン必携を勉強する。

1リーダーとは会員に夢をもたせること。

1リーダーは謙虚な気持ちがないと付いてこない。

1リーダーは若手を育てる。

1委員会は各委員長に自由に運営をまかせ、会長は見守り後押しする。

1ライオンズクラブの素晴らしさを、後輩に伝える。

次回に後編を記載します。